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勞動部規劃調高基本工資的時薪,計時人員占八成的超商業人力成本再增加,以國內有1萬多個據點來算,每年光是人事成本恐增加5億至10億元;餐飲業者也受波及,估計人力成本再增5%。

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最低時薪調至126元 最快7月上路擬漲時薪 工商界:要找勞動部談談7天假日與時薪調整 經濟部盼有配套拚7月全面周休二日 休息日工資加倍給新聞分析╱勞動新政大餅背後樣樣要錢 拔誰的毛?

國內超商以加盟店為大宗,直接衝擊是加盟店長的營運成本增加、侵蝕獲利空間,為解決加盟主困難,超商總部透過「勞務減量、提高工作效率」等做法,減輕人事負擔。超商業者表示,目前面臨最嚴峻的問題不是時薪調漲,而是薪水漲了還缺工,門市張貼的人才招募訊息「都撕不下來」,總是有缺額補不滿,即使時薪調漲到126元,問題恐難改善。更多udn報導:21歲台正妹 如何奪全球代言?? 誤入超商點速食 店員照樣端出套餐

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超商業者估算,以國內1萬家據點,一家店每個時段一名計時人員上班

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計算,工時調漲6元後,保守估算人事費用就得增加逾5億元,超商業務繁多,同一時段上班

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最少都有二、三人,整體人事成本增加上看10億元。
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