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勞動部強調,勞工若有其他訓練需求,勞動部勞動力發展署所屬分署亦可彈性及時規劃辦理其他訓練課程,勞工亦可

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透過「全民勞教e網」、「勞動發展數位平台」進行數位學習課程。

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本期多數事業單位之實施人數在50人以下,以金屬機電工業人數較多,實施期間未超過3個月,實施天數多為每月4至8天。

勞動部進一步說明,為協助勞工,已啟動「充電再出發訓練計畫」,準備就業安定基金200億元,作為協助「無薪休假」勞工充電學習之用,一旦掌握「無薪休假」事業單位名單,即主動聯繫,提供協助,鼓勵在職勞工利用暫時減少正常工時時段,參加勞動部勞動力發展署所屬分署辦理訓練之課程或該企業申請辦理之課程,以持續發展及提升個人所

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需技能。除補助自辦訓練之事業單位訓練費用外,並於訓練期間,另提供勞工訓練津貼每小時120元,每月上限100小時,最高可領取1萬2千元之津貼以維持其生計。

【記者謝政儒台北報導】勞動部公布本期通報勞工行政主管機關通報實施「無薪休假」事業單位共計45家,通報人數1,045人,實際實施人數1,045人。上期(105年1月31日)家數計42家,通報人數1,346人,實際實施人數1,346人。上期事業單位中,目前已有6家停止實施「

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無薪休假」,另新增9家,累計增加3家,通報人數減少301人,實際實施人數減少301人。

(自立晚報20160301)

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