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(中央社記者林孟汝台北13日電)經濟部今天表示,高雄及楠梓加工區分別在15日及17日將舉辦徵才活動,包括日月光半導體、華泰電子、高雄晶傑達光電、台灣典範半導體等知名企業均參與,共釋出 616個工作機會,月薪最高上看50K。 加工處表示,高雄加工區將於 15日上午9時30分至11時30分在區內第二訓練教室舉辦現場徵才活動,參加徵才的廠商有高雄晶傑達光電、華新科技、台灣典範半導體、志昱科技、光頡科技、克瑞電子、旭宏科技、銳康科技、致強科技、茂發電子、九玄科技等11家公司,提供207個職缺。 職缺項目包括 LCM/LCD製程工程師、產品開發專案工程師、電子維修工程師、繪圖工程師、廠務工程師、行政總務人員、建廠事務員、總務維修員、生產調機技術員、助理技術員等,薪資最高上看 50K。部分廠商另提供教育訓練、三節獎金、旅遊補助、聚餐補助、供餐等福利。 楠梓加工區則訂於 17日上午9時30分至11時30分,在區內從業員工育樂活動中心舉辦徵才活動,參加徵才的廠商有日月光半導體、華泰電子、楠梓電子、達磨電子、國巨、旺詮、易華電子、清盛等 8家廠商,共釋出409 個工作機會,職缺有設備工程師、製程工程師、研發工程師、領班、助理工程師、生產技術員、技術員等多種職缺,有部分工程師等職缺薪資上看30K。1050613
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「這實在是很不像話呢!」新

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光人壽總經理蔡雄繼指著自己的不是灰也不黑,卻有點焦黃、焦黃的頭髮說了這樣的話。
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鉅亨網新聞中心昨(13)日亞太股市全線重挫,A股也遭遇「黑色星期一」,早盤滬深兩市大幅低開,尾市加速插水,最終滬綜指、深成指、創業板指分別重挫3.21%、4.4%、6.03%,其中滬綜指擊穿2,900點整數關口,報2833點,創3個半月最大單日跌幅。滬股通亦結束此前連續18個交易日的淨流入態勢,錄得淨流出8.71億元(人民幣,下同)。市場分析指出,短期市場基本面利空聚集,後市不排除下探前期低點2780點,但考慮到昨日跌幅過大,今(14)日或有反抽機會。不過,在亞太股市重挫、經濟資料不太理想以及不確定性因素的干擾下,這種斷頭鍘式的下跌將較大地打擊市場的信心,短期內市場趨於謹慎,投資者也要多看少動。香港《文匯報》報導,去年6月12日,滬指盤中攀上5178點的高峰後迎來拐點,此後開啟暴跌模式。本周正是「股災」一周年,再加上端午節期間,外圍市場偏空,亦給A股蒙上陰影。此外,昨日國家統計局公佈的數據顯示,中國1至5月城鎮固定資產投資同比增9.6%,創2000年5月以來新低,不及預期的10.5%。同期民間固定資產投資增速比1至4月回落1.3個百分點,民間固定資產投資佔全國固定資產投資(不含農戶)的比重為62.0%,比去年同期降低3.4個百分點。這顯示經濟動力不足,原因之一是產能過剩擠壓利潤,產能過剩行業的投資大幅下滑。周一(13日)開市後,亞太股市齊齊向下,受到內外利空夾擊的A股大幅低開,滬綜指開盤跌1.02%,失守2900點,深成指和創業板指亦低開逾1%。起先北斗導航概念股走強,助力滬指企穩回升,一度還收復了2900點,並維持震盪整理,早市滬指雖下挫0.78%,但仍然在2900點上方,報2904點。午後,形勢急轉直下。前期活躍的次新股集體遭受重挫,滬指急跌再失2900點。最後1小時,兩市跌幅明顯擴大。截至13日收市,滬綜指報2833點,跌94點,或3.21%,深成指報9862點,跌454點,或4.4%;創業板指報2054點,跌131點,或6.03%。兩市共成交5891億元,較前一交易日放大超400億。滬股通淨流出8.71億元,結束端午節前連續18日淨流入態勢。盤面上,由於國際市場避險情緒升溫,A股黃金概念也逆勢飄紅,山東黃金、秋林集團漲逾8%,中金黃金漲逾5%,西部黃金、湖南黃金、赤峰黃金漲逾4%。其餘所有板塊均收綠,次新股、智能穿戴、國產軟件等跌幅居前。分析人士普遍認為,節後A股進入最敏感階段,包括美國聯準會(Fed)議息會議、英國脫歐公投和A股能否納入MSCI等大事件,將對節後A股產生重要影響。中金公司指,本周公佈的重大事件非常密集,考慮到未來潛在不確定性以及搖擺的市場情緒,建議投資者警惕市場的潛在波動。山西證券的分析師則提到,短期市場基本面利空聚集,後市不排除下探前期低點2780點,但考慮到昨日跌幅過大,今(14)日或有反抽機會。中證網14日報導,本週一市場的大跌主要是多方面因素的集合效應。首先,從海外市場來看,昨日亞洲股市主要股指均大幅下挫。日經指數收盤重挫3.51%,韓國指數大跌1.91%,香港恒生指數下跌2.52%。週邊市場的大跌無疑將拖累在A股市場。其次,昨日公佈的經濟資料也不太理想。國家統計局資料顯示,中國1-5月城鎮固定資產投資同比增9.6%,創2000年5月以來新低,不及預期的10.5%,前值為10.5%。1-5月,民間固定資產投資繼續滑落,同比增3.9%。此外,5月份的規模以上工業增加值同比實際增長6.0%,與4月份持平。從環比看,5月份,規模以上工業增加值比上月增長0.45%。1-5月份,規模以上工業增加值同比增長5.9%。第三,本周的不確定性因素擾動大盤。15日MSCI將宣佈A股是否納入指數,同時美聯儲也將公佈是否加息。雖然美聯儲的加息概率較低,但MSCI方面有較大的不確定性,如果無法納入將會給市場帶來短期負面影響。目前來看,市場已經公佈的消息並沒有大的驚喜可以給指數帶來正面影響,而未來兩天的不確定性因素卻可能給指數帶來較大的壓力。在這種情況下,市場將大概率地轉向謹慎。昨日的大跌已經說明市場的擔憂情緒。從技術上來看,昨日大跌後,滬指今(14)日或將試探2800點附近的支撐。總的來看,目前市場風險仍大,投資者還是以謹慎為要,不急進場,等待指數再次企穩。
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「蘭州,或著說是西北,對外地人總是神祕又富含魅力,古怪地保留一種天然的美。」台灣聲音藝術家紀柏豪日前表示,在過去組樂團跨海交流時,多半只能於大陸東岸城市巡演,卻始終無法打進西岸音樂市場。為

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尋當地特殊的音樂風格,紀柏豪透過雲門舞集「第11屆流浪者計畫」,造訪大陸西北各省、蒐羅當地失傳的民歌。

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據了解,戴勝益自「放下」王品董事長職位後,除一方面雲遊四海,另則努力思考如何回饋社會

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蘇寧領隊兼蘇寧體育集團副總裁宮磊表示,3年內將選派100名大陸小球員進入國際米蘭,接受青訓系統培訓。或者透過國米,進入其他歐洲球員的青訓系統。

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鉅亨網新聞中心據外電報導,渣打集團 (HK-2888) (STAN-UK)行政總裁溫拓思(Bill Winters)發給員工的內部信函稱,有渣打員工無視集團政策,謀取私利,為同事立下壞榜樣,令其感到「極度失望及憤怒」,嚴斥不良分子將自己「凌駕法律之上」,重申該集團對此「零容忍」,並已革除違規人士職務;據悉過去半年中,渣打杜拜分部最少有3名董事總經理因違規而被革職。綜合香港明報、星島日報報導,溫拓思在過去2個月向員工發出的函件中,指包括高層在內的小部分員工認為自己「凌駕法律」,無視法規培訓的規定,有的更為一己私利,隱瞞自己在無牌放貸公司的投資,為同事立下壞的榜樣,感到「極度失望及憤怒」。溫拓思強調,任何員工,無論職級高或低,任何故意漠視或規避集團政策的行為,集團均不會容忍。據悉,過去6個月中,渣打杜拜分部已經最少有3名董事總經理因違規向同事放貸,以及胡亂上報開支而被革職。集團人力資源部主管Pam Walkden表示,若員工被風險及控制小組批評不認真對待內部政策,該員工的花紅將被扣除,反之則可獲得增加。於2013年加入集團成為法律總顧問的前白宮顧問David Fein就告誡渣打全球約8.4萬名員工,以往「不清楚」、「規定模糊」等藉口已不再接納,集團將嚴打內部違規。另外,David Fein又透露集團正研究考慮向違規的前高層追討部分薪酬,惟拒絕透露個別調查細節。溫拓思自執掌渣打後,打擊集團內的歪風從不手軟,更委任打擊金融犯罪專家David Fein出任集團總顧問,監督集團的法務職能,同時向美國聯邦調查局(FBI)、英國蘇格蘭場、香港警方及紐西蘭情報局等招攬調查員,擴充渣打的內部調查隊。David Fein早前接受媒體訪問時表示,渣打正研究應否向違規的前高層追討部分薪酬,惟沒有透露個別調查細節。2012年渣打銀行曾因反洗錢不力遭美國監管部門罰款逾6億美元,若再出現類似情況,有可能被吊銷美國的銀行牌照。另外,外電引述渣打聲明指,該集團將中止鑽石及珠寶業的中游貸款業務,並正與相關客戶商討退出方案,涉及款項約20億美元。
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孫碧霞強調,企業陳述意見是否合理,將由地方政府裁量,預計7月開罰,完全不理睬者將優先開罰。1050613

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